وفقًا للمادة 97 وحتى المادة 106 من قانون العمل الجديد، يلتزم المصريون بمواعيد الأعياد الوطنية كل عام، وتتراوح الإجازات من 21 إلى 45 يومًا. وينص القانون على أن إجازة العامل النظامية تبدأ بعد عام واحد من العمل وتصل إلى 15 يومًا في السنة الأولى تزداد إلى 21 يومًا بعد السنة الثانية، وأكثر من 30 يومًا لمن هم فوق سن الخمسين.
شروط زيادة الاجازات السنوية
يهدف إدخال قانون العمل إلى تنظيم العلاقة بين الموظفين وأرباب العمل وحماية حقوق كل منهم، وهو ما يتعلق بسن قانونه من قبل مجلس الشيوخ الذي أنشئ عام 1923. وأوضح مجلس الشيوخ أن قانون العمل الجديد يتطلب زيادة الإجازات التي هي لمزاولة الأعمال الخطرة، ويحصل العمال على إجازة 7 أيام. يوجد العديد من هؤلاء في مناطق نائية، مع زيادة مدة العطلة إلى 45 يومًا لمن هم فوق 55 عامًا.
كما ينص قانون العمل الجديد على أن لكل مواطن الحق في إجازة 15 يومًا متتالية، يختار مدتها وفقًا لرغباته. خلال مدة لا تزيد عن ثلاث سنوات، إذا لم يستلمها العامل، يلتزم صاحب العمل بدفع تعويض اقتصادي للعامل عن الوقت الذي يقضيه العامل.
